איך אפשר להעסיק עובד זר? המדריך המלא
בשביל להעסיק עובד זר, צריך לקבל היתר מרשות האוכלוסין וההגירה, ולפנות אל אחת הלשכות הפרטיות שמותר להן לבצע השמת עובדים זרים בסיעוד.
בנוסף, החוק מחייב תשלום אגרה עבור העסקת עובד זר. מימון ההעסקה חל במלואו על בעל ההיתר אך ניתן בחלקו באמצעות גמלת סיעוד
העסקת עובד זר יכולה להיות פתרון אידיאלי עבור ילדים להורים מבוגרים.
בנוסף, העסקת עובד זר רלוונטית לכל מי שנמצאים במצב סיעודי, וצריכים עזרה בביצוע פעולות יום יומיות כמו למשל לבוש, רחצה, אכילה וכן הלאה.
עם זאת, החוק בישראל מחייב הגשת בקשה מסודרת ופנייה אל לשכות שמותר להן לטפל בהשמת עובדים זרים.
בלי להשלים את התהליך הזה עם עורך דין משפחה בראשון לציון או בערים אחרות כמו גם עם בעלי מקצוע רלוונטיים, העסקת העובד הזר תהיה פעולה בלתי חוקית.
הגשת בקשה להיתר העסקה
היתרון בהתייעצות עם עורך דין לייפוי כוח מתמשך בראשון לציון למשל הוא שיש לו מספיק ניסיון בהתנהלות מול בעלי משפחות.
בין היתר, עורך דין כזה יכול למשל לעדכן אנשים שרוצים להעסיק עובדים זרים לגבי השלב שבו הם חייבים להגיש בקשה להיתר העסקה.
לאחר מכן, הוא יכול גם להיות מעורב באופן שבו מנוסחת הבקשה, אליה מצרפים את המסמכים הרלוונטיים.
במילים אחרות, העבודה של עו"ד להסכם גירושין בראשון לציון לדוגמא לא בהכרח קשורה ישירות להעסקת עובד זר – אבל את הניסיון הוא צובר בתחום דומה.
זה משמעותי גם לצורך הגשת בקשה להיתר העסקה, בעיקר אם רוצים לזרז את הטיפול.
מה קורה אחרי שמקבלים את ההיתר?
עוד יתרון של התייעצות עם עורך דין שמעניק יחס אישי, בא לידי ביטוי דווקא אחרי שמקבלים את היתר ההעסקה.
כאן, השלב הבא יהיה לפנות אל אחת הלשכות הפרטיות שמותר להן על פי החוק לעסוק בתחום של השמת עובדים זרים בסיעוד.
כמו כן, ניתן להתייעץ עם עורך דין לגבי מיצוי זכויות ועזרה במימון העסקת העובד הזר.
למרות שהאחריות על המימון היא של בעל ההיתר, יש אפשרות לקבל סיוע בדמות גמלת סיעוד מביטוח לאומי.
מעסיקים – אנחנו כאן בשבילכם!
יש לנו ניסיון רב בהענקת ליווי וייעוץ למעסיקי עובדים זרים ונשמח לעמוד לשירותכם לכל שאלה, ליווי או עזרה.
התקשרו אלינו עוד היום לטלפון 03-9444125 או מלאו ושלחו את טופס צור הקשר באתר, ונשמח לדבר ולהכיר אתכם.
אל תשכחו לעקוב אחרינו גם בעמוד הפייסבוק שלנו 🙂
