אילו זכויות יש למעסיקים במדינת ישראל? המדריך למעסיקים
אם אתם מעסיקים ששואלים את עצמכם כרגע אילו זכויות יש למעסיקים במדינת ישראל – הגעתם למאמר הנכון.
היכרות עם זכויות שונות של מעסיקים, מאפשרת להם להתנהל נכון יותר מול מוסדות המדינה, ולדעת מתי הגיע הזמן להתייעץ עם עורך דין.
בנוסף, כדאי להכיר את הזכויות הקיימות על מנת לוודא שמצליחים לממש אותן במלואן
הזכות העיקרית והבסיסית של כל מעסיק היא לבחור את העובדים שהכי מתאימים לו.
ברוב המקרים, זכותו של המעסיק גם לקבוע את תנאי ההעסקה – כל עוד זה מבוצע לפי התקנות ובהתאם לכללים.
בכל מקרה של דילמה או התלבטות, כדאי לפנות אל עו"ד לייצוג מעסיקים בראשון לציון לדוגמה ולהתייעץ בנושא.
מהן זכויות המעסיק מבחינת שעות העבודה?
זכות אחרת של המעסיק היא לדרוש מהעובד להשקיע את תשומת ליבו המלאה בעבודה.
המשמעות היא שניתן לברר איזה עוד פעולות מבצע העובד תוך כדי שהוא מקבל משכורת בגין ביצוע עבודה מסוימת, היכן הוא נמצא לאורך שעות היום שעליהן הוא מקבל שכר וכן הלאה.
אלו שיקולים משמעותיים, שמבטאים את הזכות של המעסיק לכך שהעובד ימלא את חלקו בעסקה.
חובות בולטים של המעסיק – כל מה שצריך לדעת
הצד השני של המטבע מתאר את הזכויות שיש לעובדים בישראל.
קיימת רשימה ארוכה יותר של זכויות עובדים מאשר מעסיקים, כאשר בה בעיקר נושאים כגון שכר מינימום, תנאי מינימום לתשלום שעות נוספות, ימי חופשה שנתיים, דמי הבראה וכן הלאה.
מבחינת המעסיק, הדבר החשוב הוא לעקוב אחר החקיקה ולוודא שהוא גם מנצל את זכויותיו וגם ממלא את חובותיו.
כך משפיעות זכויות המעסיק על שוק העבודה
בניגוד לתחומים שבהם מתמחה למשל עו"ד להסכם גירושין בראשון לציון או נושאים פרטיים שנמצאים תחת תחום האחריות של עורך דין משפחה בראשל"צ ובערים אחרות בישראל, דיני העבודה משפיעים על כל המשק.
בהקשר של זכויות מעסקים, זה בא לידי ביטוי בעיקר בתקופות שבהן חסרות ידיים עובדים ומותר להעסיק עובדים זרים.
אז כמובן שעדיין חלה חובת העסקה לפי היתר, אך עצם האפשרות היא בעלת השפעה רחבה ודרמטית.
אם המעסיק רוצה לוודא שהוא מממש את זכותו, ניתן לפנות לעורך דין.
יש לכם שאלה על זכויותיכם בתור מעסיקים? רוצים לקבל מאיתנו ליווי וייצוג?
מוזמנים ליצור איתנו קשר עוד היום בטלפון 03-9444125 או פנו אלינו דרך האתר ונשמח לתת לכם שירות.
זמינים עבורכם גם בעמוד הפייסבוק שלנו 🙂
