האם לעובד זר מגיע הבראה? דברים שכדאי לדעת
אחת השאלות שחוזרת על עצמה אצל בעלי משפחות שמעסיקים עובדים זרים לצורך קבלת עזרה בסיעוד היא האם יש צורך לשלם לעובד זר דמי הבראה והאם בכלל זה מגיע להם על פי חוק.
במאמר הבא נסביר איך מתבצע החישוב, ולמה כדאי להתייעץ עם עורך דין שמתמחה בדיני משפחה
לפי החוק בישראל, כל עובד זר שהשלים שנת עבודה זכאי לקבל 5 ימי הבראה.
התעריף לכל יום הבראה נכון לינואר 2022 עומד על 382 ש"ח, כאשר בשנה השנייה והשלישית הזכאות היא ל-6 ימי הבראה כל שנה.
לאחר מכן, החל מהשנה הרביעית ועד השנה העשירית יהיה זכאי העובד הזר ל-7 ימים.
לשם השוואה, בשנים 11 עד 15 הזכאות היא כבר ל-8 ימי הבראה בשנה, ומהשנה ה-16 עד ה-19 חובה לשלם לו 9 ימי הבראה.
החל משנת ה-20 לעבודתו, העובד הזר יהיה זכאי ל-10 ימים.
החישוב של תשלום דמי הבראה לעובד הזר מתבצע באופן יחסי.
כך לדוגמא קובעים את גובה דמי ההבראה לפי תעריף יום הבראה, כפול מספר הימים שהוא זכאי להם ביחס למספר השנים.
איך מתנהלים מול עובדים זרים?
השאלה שחוזרת על עצמה אצל בעלי משפחות – האם לעובד זר מגיע הבראה – היא בהחלט לגיטימית וחשובה.
היא מעידה על חוסר ידע שמאפיין את התחום הזה, על אף שהעסקת עובדים זרים היא כיום מנת חלקן של משפחות רבות בכל רחבי הארץ.
הפתרון להתנהלות נכונה מול עובדים זרים היא להתייעץ עם עורך דין משפחה בראשון לציון למשל.
מעבר לכך שמדובר כאן בעורך דין שעובד בעיר גדולה ולכן מכיר את כל התיקים הרלוונטיים, זהו גם איש מקצוע שבקיא בדיני משפחה.
החשיבות של שמירה על זכויות העובדים הזרים
כל עורך דין לייצוג מעסיקים בראשון לציון יידע לספר ללקוחות שלו עד כמה זה חשוב לשמור על זכויות עובדים.
באופן דומה, עורך דין לייפוי כוח מתמשך בראשון לציון ששוכרים את השירותים שלו על מנת לדאוג לאינטרסים של הורים מבוגרים שנמצאים במצב סיעודי – חייב להסביר ללקוחותיו עד כמה זה קריטי לשמור על זכויות העובד הזר ולשלם לו הבראה כחוק.
רוצים לדעת עוד? צרו איתנו קשר!
התקשרו אלינו עוד היום לטלפון 03-9444125 או מלאו ושלחו את טופס צור הקשר באתר, ונשמח לדבר ולהכיר אתכם.
אל תשכחו לעקוב אחרינו גם בעמוד הפייסבוק שלנו 🙂
