ייצוג וליווי מעבידים בדיני עבודה ע"י עורך דין
הצד של מעסיקים לא תמיד מקבל את תשומת הלב שמגיעה לו במהלך תהליכי גישור או התנהלות בין כתלי בית המשפט לדיני עבודה – וזו הסיבה שתהליך ייצוג וליווי מעבידים הוא חשוב.
אם מעבידים רוצים למצות את הזכויות שלהם מצד אחד ולהימנע מסנקציות ועונשים מצד שני, כדאי להם לתאם שירותי ייצוג וליווי משפטי ברמה גבוהה
מעסיקים עלולים להיות חשופים לתביעות בגלל שורה ארוכה של נושאים.
זכויות העובדים שמאפשרות להם לתבוע את המעסיקים קשורות למשל לאופן שבו מבוצעים חישובי שכר, מחושבות שעות נוספות, ניתנים ימי חופשה שנתית, מועברים דמי הבראה, מתבצעים תהליכי גיוס או לחילופין פיטורים וכן הלאה.
בכל אחד מהנושאים הללו ועוד, המעביד עלול למצוא את עצמו בין כתלי בית המשפט או מינימום בהליך גישור מסורבל ויקר.
מה עושים? מתייעצים!
החדשות הטובות הן שניתן לפנות אל בעלי מקצוע שזו בדיוק ההתמחות שלהם.
בדיוק כמו שנרצה לפנות אל עו"ד להסכם ממון בראשון לציון בשביל לנהל נכון את תהליך הגירושין, כך נצטרך שירותי ייצוג וליווי משפטי ברמה גבוהה גם בדיני עבודה.
הבעיה היא שהצד של המעסיקים לא תמיד מקבל את תשומת הלב שמגיעה לו.
הרבה מעסיקים לא יודעים שמוגשת נגדם תביעה עד שהמצב כבר בלתי הפיך, או שהם חושבים להתמודד עם זה לבד כדי לחסוך בהוצאות.
בפועל, מעורבות של עו"ד לייצוג מעסיקים בראשון לציון היא השקעה משתלמת.
איך יודעים שצריך לפנות לעורך דין?
כל אזרח יודע למשל שהוא יכול לפנות אל עו"ד משפחה בראשון לציון או עיר אחרת, אם יש נושאים שמטרידים אותו וקשורים לנישואין, גירושין, אפוטרופסות וכן הלאה.
מנגד, התייעצות עם עורך דין שמתמחה בדיני עבודה היא מורכבת יותר.
מבחינת המעסיק, הדבר החשוב הוא לפנות לעורך דין כבר ברגע שבו הוא שומע על כך שמתוכננת להיות מוגשת נגדו תביעה.
לאחר מכן, המעסיק יכול להתייעץ עם עורך דין בשביל להחליט כיצד לפעול: להגיע להסכם פשרה או להמשיך לבית משפט.
בזכות שירותי הייעוץ הללו, המעסיק נמצא בידיים טובות ובעיקר יודע שיש מי שמטפל עבורו בהיבט המשפטי של המחלוקת הרלוונטית.
נשמח להעניק לכם את שירותי הייעוץ והליווי שאתם צריכים:
התקשרו אלינו עוד היום למשרד בטלפון 03-9444125 או השאירו לנו פניה דרך האתר ונשמח לעמוד לשירותכם.
על הדרך, אל תשכחו לשמור על קשר ולעקוב אחרינו בעמוד הפייסבוק שלנו 🙂
