ייצוג מעסיקים בדיני עבודה ע"י עורך דין מוסמך
ההסדרה המשפטית של מערכת היחסים בין העובד והמעסיק חייבת להיות מבוססת על ידע מבוסס של עורך דין המתמחה בשירותי ייצוג מעסיקים בדיני עבודה.
כדאי שעורך הדין יעניק למעסיקים יחס אישי על מנת שהם לא יחשפו את עצמם לתביעה, אבל כמובן חשוב שיהיה לו גם ניסיון מוכח בתחום הזה:
עו"ד לייצוג מעסיקים בראשון לציון עובד בעיר גדולה ולכן כמעט על בסיס יום יומי הוא פוגש שורה ארוכה של מקרים ייחודיים.
בין היתר, המכנה המשותף למקרים הללו הוא חוסר היכרות של המעסיק עם החובות שהחוק מטיל עליו בנוגע לגיוס עובדים והסדרת מערכת היחסים מולם.
אז אם מעסיקים לא רוצים לחשוף את עצמם לתביעה, מאוד חשוב לבחור נכון עורך דין שיכול לייצג אותם.
מה כולל השירות המשפטי של עורך דין?
עורך דין שמתמחה בייצוג מעסיקים, מציע כמה שירותים משפטיים חשובים.
ראשית, הוא יכול לסייע לכל מעסיק להסדיר בחוזה קביל את מערכת היחסים שלו מול העובד.
שנית, הוא מכיר את החובות והזכויות של הצדדים לפי הדין החקוק ולפי חקיקת המגן.
כך עורך הדין מעדכן את המעסיק מראש לגבי הגנות שיש על העובד, גם אם הן גוברות על ההסכמות החוזיות בין הצדדים.
בטווח הארוך, אלו בדיוק השירותים המשפטיים שמאפשרים למעסיק למנוע מעצמו להיות חשוף לתביעות.
מה מיוחד בשירותי ייצוג מעסיקים?
לא כל עו"ד להסכם ממון בראשון לציון שמעניק את השירות שלו לאנשים פרטיים, יכול להציע גם שירות מיוחד של ייצוג מעסיקים בדיני עבודה.
דיני עבודה ייחודיים בכך שהם מבוססים על חוקי מגן ושבחלק מהתחומים הם גם מושפעים מיחסי עבודה קיבוציים.
על מנת שהמעסיק יידע שיש לו גב משפטי נאמן, הוא חייב לוודא מקצועיות והתמחות רלוונטית של עורך הדין.
לסיכום, עורך דין משפחה בראשון לציון אפשר בהחלט לבחור רק לפי המלצות או זמינות.
לעומת זאת, אם רוצים לקבל ייצוג של מעסיקים בדיני עבודה, צריך לשים בראש סדר העדיפויות את המקצועיות ואת ההתמחות של עורך הדין.
בנוסף, עדיף שזה יהיה עורך דין שמעניק יחס אישי ועומד לרשות המעסיק בכל שאלה.
וכאן בדיוק אנחנו נכנסים לתמונה כדי לעזור לכם ולהפוך את הכל לפשוט וקל יותר 🙂
התקשרו אלינו עוד היום למשרד בטלפון 03-9444125 או מלאו את טופס יצירת הקשר באתר שלנו ונדאג לתת לכם את השירות שאתם צריכים.
אנחנו גם בעמוד הפייסבוק שלנו אז אתם מוזמנים לעקוב ולסמן לייק 🙂
