שירות ייצוג מעסיקים בכתבי אישום בהעסקת זרים שלא כחוק בישראל
כתבי אישום המוגשים נגד מעסיקים בגין העסקת זרים בצורה לא חוקית מחייבת ייצוג משפטי ראוי.
מטרת הייצוג המשפטי היא להבהיר את פני הדברים בין כתלי בית המשפט, באופן המייצג את האינטרסים של המעסיקים ומגן עליהם.
אז איך עושים את זה? הנה כל התשובות-
קודם כל, העסקת עובדים זרים חייבת להתבצע על פי החוק.
הבעיה היא שיש שורה ארוכה של תקנות המשפיעות על האופן שבו מותר או אסור להעסיק עובדים זרים, אך המעסיקים לא מודעים אליהם.
יתרה על כך, צריך לזכור את הסיטואציה שבה רוב האנשים הפרטיים פוגשים מלכתחילה בצורך להעסיק עובד זר – כמו למשל כדי לגייס מטפל סיעודי להורים מבוגרים שכבר לא יכולים לבצע מטלות יום יומיות בצורה עצמאית.
בנסיבות כאלה, אין פלא שרבים מהמעסיקים לא מקדישים מחשבה לזכויות העובדים הזרים ולכן הם גם עלולים למצוא את עצמם עומדים בפני כתבי אישום.
התייעצות עם עורך דין – חלק מהותי בכתבי אישום בהעסקת זרים שלא כחוק בישראל
החדשות הטובות הן שאפשר לערב את אותו עורך דין עבודה בראשון לציון למשל כדי לקבל ממנו שירות משפטי של ייצוג מעסיקים.
כמובן שכדאי שיהיה לעורך הדין ניסיון עם העסקת עובדים זרים שלא כחוק בישראל, אבל היתרון שלו בא לידי ביטוי בהיכרות גם עם דיני המשפחה וביכולת להשתמש בהם כדי לשכנע את בית המשפט.
התפקיד של עורך הדין הוא לייצג את המעסיקים של העובדים הזרים ולשמור על האינטרסים שלהם.
הוא יכול להשתמש בפסקי דין קודמים, להציג באור חדש את הוראות החוק ובעיקר לתאר את פני הדברים.
אם מדובר על עו"ד להסכם ממון בראשון לציון שכבר ראה מקרים דומים כאלה בין בני זוג או בתוך המשפחה, סביר להניח שהייצוג של המעסיקים ישיג את מטרותיו.
לא לוותר על יחס אישי
הטיפ החשוב ביותר לבחירת עורך דין שמספק שירות של ייצוג מעסיקים בכתבי אישום בהעסקת זרים הוא לתת עדיפות ליחס אישי.
אם היחס של עורך הדין אישי וצמוד, גם מעסיקים שהגישו נגדם כתב אישום ירגישו בטוחים יותר בצדקתם.
מעסיקים יקרים, אנחנו כאן כדי להעניק לכם ייעוץ וייצוג מקצועי-
צרו איתנו קשר עוד היום בטלפון 03-9444125, או מלאו ושלחו את טופס יצירת הקשר באתר ונחזור אליכם בהקדם.
לפני שאתם יוצאים מהאתר שלנו, אל תשכחו לסמן לייק בעמוד הפייסבוק שלנו 🙂
