עורך דין לענייני מעסיקים בראשון לציון והמרכז
ייצוג מעסיקים כולל התייעצות עם עורך דין לענייני מעסיקים לגבי הסדרה של דיני עבודה בתוך או מחוץ לכתלי בית המשפט.
בגלל החשיבות של דיני עבודה והשפעתם על מערכת היחסים בין המעסיק, העובדים והלקוחות, כדאי לבחור עורך דין מקצועי שמגיע מהתחום ומכיר אותו-
עורך דין לענייני מעסיקים – תחום מורכב
עורך דין לענייני מעסיקים מתמחה בכמה נושאים רגישים וחשובים.
ראשית, עליו להיות מומחה לעצם קיומם של יחסי-עובד מעביד כי יש לזה השפעה על האופן שבו קובעים את מערכת היחסים החוזית ומסדירים את היחסים לפי החוזה בין הצדדים.
שנית, עליו להכיר את החובות והזכויות של הצדדים לפי הדין החקוק בכלל ולפי חקיקת המגן בפרט.
דיני עבודה הם נושא מורכב שממנו מושפעים גם המעסיקים, גם העובדים וגם הלקוחות או אפילו הקולגות והספקים.
בכל אחד מהמקרים האלה, הדבר החשוב ביותר הוא לבחור עורך דין מקצועי ומקומי שמכיר את התחום ויכול לספק שירותי ייעוץ אמינים.
מתי מעסיקים צריכים לפנות לעורך דין?
פנייה מסודרת אל עו"ד לייצוג מעסיקים בראשון לציון צריכה להתבצע כאשר מוגשת תביעה נגד המעסיק.
אם למשל עובד תובע את המעסיק בגין הלנת שכר, מאוד חשוב להתייעץ מאוד עם עורך דין כדי לבדוק איזה הגנות עומדות לרשותו, ובאיזה כלים הוא יכול להשתמש כדי להוכיח את טענתו.
במקרים אחרים, יכול להיות שמעסיקים ירצו להתייעץ דווקא עם עורך דין משפחה בראשון לציון בגלל שבני משפחה של הורה מבוגר תובעים אותו בגין פיטורים שלא כחוק.
אם הפיטורים בוצעו עוד לפני היציאה לפנסיה או באופן שאינו חוקי, כדאי למעסיק להתייעץ עם עורך דין שמכיר לעומק גם את דיני העבודה וגם את דיני המשפחה.
עורך דין ליישוב סכסוכי עבודה
לא תמיד התייעצות עם עורך דין לענייני מעסיקים מתבצעת כאשר התביעה מגיעה לבית המשפט.
לעיתים ניתן לערב עורך דין בשלבים מוקדמים כדי ליישב סכסוכי עבודה, לבצע גישור או להגיע להסכמות.
אם המעסיק רוצה לוודא שהייעוץ שהוא מקבל אמין, כדאי לו לבחור עורך דין שמעניק יחס אישי. כמו כן, חשוב לבחור עורך דין מקומי ומומלץ.
מבולבלים? צריכים ייעוץ או ייצוג? צרו איתנו קשר עוד היום בטלפון 03-9444125 או כתבו לנו דרך הטופס בהמשך האתר ונחזור אליכם בהקדם.
אל תשכחו לעקוב אחרינו ולשמור על קשר דרך סימון לייק בעמוד הפייסבוק שלנו 🙂
