ליווי וייצוג מעבידים בדיני עבודה ע"י משרד עורכי דין
ההסדרה המשפטית של מערכת היחסים בין עובד ומעביד מבוססת על שורה ארוכה של תקנות וחוקים.
הבעיה היא שלא המעבידים ולא העובדים מודעים תמיד מה הזכויות שלהם, לכן הם צריכים להתייעץ עם עורך דין שמעניק יחס אישי מהרגע הראשון.
אז איך עושים את זה ומאיפה מתחילים? הנה פרטים חשובים בנושא-
דיני עבודה משפיעים על כל אחד ואחת מאיתנו.
הם רלוונטיים גם לעובדים שכירים וגם לעצמאיים, קובעים את מערכת היחסים מול המעסיק החל מגיל צעיר ועד היציאה לפנסיה, ויש להם השפעה על תלוש השכר ועל הזכויות הסוציאליות המגולמות בו.
בשביל להסדיר משפטית את מערכת היחסים בין עובד ומעביד, צריך להתייחס לשורה ארוכה מאוד של תקנות וחוקים.
זו מלכתחילה אחת ממערכות היחסים המורכבות ביותר בעידן המודרני, לכן אין אף דרך אחרת להתמודד איתה, למעט שימוש במגוון תקנות מיוחדות.
בדיוק כאן נכנס לתמונה התפקיד של עו"ד לייצוג מעסיקים בראשון לציון או בכל עיר רלוונטית אחרת.
איך עורך דין יכול לעזור למעסיק?
בדיוק כמו שהתפקיד של עו"ד להסכם ממון בראשון לציון למשל, הוא לסייע לבני זוג לשמור על האינטרסים שלהם, כך עורך דין שמתמחה בליווי וייצוג מעבידים עוזר להם ליהנות מהמטרייה המשפטית המגולמת בתוך דיני עבודה.
בשביל לעשות את זה, עורך הדין חייב להכיר את דיני העבודה לפרוטרוט, ואף לעקוב אחר שינויים בחוק ופסקי דין תקדימיים.
כל הסיבות לפנות לעורך דין
הבעיה היא שבחירת עורך דין משפחה בראשון לציון למשל לא מתבצעת כמו שבוחרים עו"ד לייצוג מעסיקים בראשון לציון.
למרות שמדובר על אותה עיר, לכל עורך דין יכולים להיות תחומי התמחות אחרים.
הפתרון הוא לפנות מוקדם לעורך דין ולהתייעץ איתו.
העזרה של עורך הדין למעסיק מתבצעת על פי נסיבות המקרה המשפטי.
אם לדוגמא עובד תובע את המעסיק שלו, על המעביד לפנות אל עורך דין ולבדוק מול כיצד הוא יכול לנסח כתב הגנה משכנע, מבוסס ומנומק.
במקרים אחרים, יכול להיות שהמעביד ירצה להקדים תרופה למכה ולפנות אל עורך דין עוד לפני שהעובד מגיש את התביעה.
מעסיקים? אנחנו כאן בשבילכם!
אל תחשבו פעמיים: התקשרו אלינו לטלפון 03-9444125 או פנו אלינו דרך הטופס באתר ונדאג לחזור אליכם בהקדם.
אל תשכחו לעקוב אחרינו גם בעמוד הפייסבוק שלנו 🙂
