עו"ד דיני עבודה ייצוג מעסיקים ובעלי עסקים
מעסיקים שרוצים לקבל ייצוג משפטי הולם צריכים לערב עו"ד דיני עבודה ייצוג מעסיקים שמכיר את התחום ובקיא בו.
בנוסף, חשוב להביא בחשבון עוד תחומי התמחות של עורך הדין ולבדוק את המיקום הגיאוגרפי של המשרד.
אז איך עושים את זה ומאיפה מתחילים? הנה כל התשובות-
התפקיד של עורך דין דיני עבודה הוא לרכז סוגים שונים של שירותים משפטיים תחת קורת גג אחת.
גם אם לא נכנסים אל עובי הקורה על מנת להשוות בין השירותים המשפטיים עצמם, ניתן לחלק אותם לשתי קטגוריות מרכזיות:
עורך דין לענייני עבודה שמייצג בעיקר עובדים, לעומת עורך דין שיכול לייצג גם את המעסיקים.
מה זה ייצוג מעסיקים?
התפקיד של עורך דין לדיני משפחה למשל שונה מהתפקיד של עורך דין שמתמחה בדיני עבודה, לפחות מההיבט של האנשים שאותם הוא מייצג.
בעוד עורך דין משפחה בראשון לציון לדוגמא מייצג בעיקר אנשים פרטיים ולא חברות או תאגידים, עורך דין שההתמחות שלו היא דיני עבודה חייב לדעת כאמור כיצד לייצג מעסיקים.
ברוב המקרים, אותם מעסיקים יכולים בהחלט להיות חברה גדולה, תאגיד או ארגון בינלאומי.
איך בוחרים עו"ד דיני עבודה מתאים לשירות ייצוג מעסיקים?
השאלה המתבקשת היא כיצד בוחרים את עורך הדין המתאים שיכול לייצג את המעסיקים ולשמור על האינטרסים שלהם בין כתלי בית המשפט.
אז כדי לעשות את זה, מתחילים בהשוואה בין עורכי דין לפי תחומי ההתמחות שלהם.
אם עורך הדין הוא בעל ניסיון בייצוג של מעסיקים ולא רק של עובדים, סביר להניח שתהיה לו יכולת טובה יותר לשמור על האינטרסים של חברות או תאגידים.
החשיבות של מיקום גיאוגרפי
עוד פקטור שחשוב לבדוק טרם העסקת עורך דין שבקיא בדיני עבודה ויכול גם לייצג מעסיקים היא המיקום הגיאוגרפי.
כמו עם כל עורך דין אחר, המיקום הגיאוגרפי של המשרד חשוב.
בין היתר, השאיפה היא למצוא עורך דין שיהיה מספיק נוח, מהר ויעיל להגיע אליו לצרכי התייעצות או בכל מקרה שבו רוצים להיערך לקראת האירוע המשפטי.
בהמשך, אפשר להגיע אליו גם לקבלת שירותי ייעוץ מיוחדים.
