עורך דין דיני עבודה לייצוג עובדים ומעסיקים לשירותכם
עובדים ומעסיקים כפופים לדיני עבודה. בגלל שדיני העבודה עוסקים בשורה ארוכה של תקנות וחוקים מסורבלים, הדרך היחידה להתמודד איתם היא להתייעץ עם עורך דין.
בנוסף, חשוב לפנות מוקדם אל עורך הדין, וכך להגדיל את הסיכוי לנסח כתב הגנה או תביעה משכנע ככל האפשר.
דיני עבודה עוסקים בכמה נושאים חשובים.
ראשית, הם מגלמים את החובות והזכויות של הצדדים לפי הדין החקוק.
בנוסף, הם מגדירים מהם בכלל יחסי עובד-מעביד, איפה הם באים לידי ביטוי ומה המשמעות האופרטיבית והמשפטית שלהם.
מעבר לכך, דיני עבודה קובעים את מערכת היחסים החוזית בין הצדדים, ומסדירים את היחסים לפי החוזה ביניהם.
מצד אחד, דיני העבודה הם בעלי השפעה דרמטית על החיים שלנו:
הם קובעים איך מותר להעסיק אותנו, מהם הזכויות הקבועות עבורנו בחוק ואיזה כלים עומדים לרשותנו במקרה שהזכויות שלנו מופרות.
מצד שני, אנחנו לא תמיד מכירים את דיני העבודה או מצליחים לעקוב אחרי השינויים בחוק.
מה עושים? מתייעצים
התייעצות קצרה עם עו"ד לייצוג מעסיקים בראשון לציון למשל, יכולה להיות פתרון מעולה לכל הצדדים המעורבים – כולל העובדים עצמם.
עורך דין דיני עבודה הוא למעשה איש המקצוע היחיד שיכול לייצג גם את העובדים וגם את המעסיקים, פשוט משום שהוא מכיר את לשון החוק ובקיא בתחום.
התייעצות עם עורך דין שמתמחה בדיני עבודה, עוזרת לנו לנסח כתב הגנה או תביעה.
בדיוק כמו שזה חשוב במהלך גירושין או התייעצות עם עורך דין משפחה בראשון לציון ובסביבה, כך כדאי לערב אותו מוקדם גם בסכסוכי עבודה בין עובדים ומעסיקים.
מה הקשר בין עורך דין לחוקי מגן?
אחד הנושאים שחוזרים על עצמם בהתייעצות של עובדים ומעסיקים עם עורך דין הוא חוקי מגן.
אלו החוקים שנכללים בדיני העבודה ומחייבים את העובד להעניק לעובדים שלו תנאי עבודה מינימאליים מסוימים, כדי למנוע מצב שבו העובד מוותר בעצמו על זכויותיו בגלל שהוא חושש מהמעסיק.
במקרה של התלבטות לגבי חוקים כאלה, כדאי גם לעובד וגם למעסיק לפנות לעורך דין שמעניק יחס אישי.
עדיין מתלבטים?
אנחנו כאן בדיוק בשביל זה! התקשרו אלינו עכשיו לטלפון 03-9444125 או השאירו פניה דרך האתר ונשמח לשוחח איתכם.
אל תשכחו לעקוב אחרינו גם בעמוד הפייסבוק שלנו 🙂
